خففت جورجيا قاعدة كانت تجعل من الصعب على بعض الأجانب تفعيل تصريح عمل جديد بعد تأسيس شركة في البلاد.
وبموجب تعديل جرى في يوليو على قواعد إصدار تصاريح الإقامة للعمل، تستطيع شركة مسجلة حديثاً تقديم طلبها الأول من دون استيفاء شرط الدوران السنوي المعتاد، إذا لم يكن لديها أكثر من ثلاثة موظفين أجانب.
مسار للشركات المسجلة حديثاً
منذ مارس، تطبق جورجيا نظاماً جديداً ينظم حق الأجانب في ممارسة نشاط العمل. واستثنت تعديلات لاحقة عدة فئات، منها كثير من مالكي الشركات الأجانب، ورواد الأعمال الذين تأتي إيراداتهم من خارج جورجيا، ومديرو الشركات الأكبر.
لكن القواعد استمرت في الانطباق على بعض المتقدمين، ولا سيما مديري مؤسسات الفئة الرابعة — التي تشمل معظم الشركات المنشأة حديثاً — وأصحاب الأعمال الفردية الذين يعملون في السوق المحلية.
بالنسبة لهؤلاء، كانت الشروط السابقة قد تخلق حلقة عملية مغلقة. فتفعيل حق العمل يحتاج إلى إقامة عمل، لكن طلب تلك الإقامة كان يتطلب عادة من صاحب العمل إثبات دوران سنوي لا يقل عن 50,000 لاري لكل موظف أجنبي. ومن غير المتوقع أن تملك شركة جديدة هذا السجل.
يمكن إصدار الإقامة الأولى لمدة ستة أشهر
يعالج تعديل يوليو هذه المشكلة في الطلب الأول. فلا يتعين على الشركة التي سُجلت قبل مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر ولديها حتى ثلاثة موظفين أجانب تقديم شهادة الدوران المعتادة. وبدلاً من ذلك، تقدم شهادة صادرة عن الشركة تؤكد عدد الموظفين الأجانب.
يمكن إصدار إقامة العمل في هذه الحالة لمدة تصل إلى ستة أشهر. وعند التجديد، ستطبق الشروط المعتادة، بما في ذلك شرط الدوران حيثما كان منطبقاً.
عملياً، يمكن للأجنبي الذي يدير شركة جورجية جديدة مؤهلة أن يطلب الآن حق العمل وإقامة العمل الأولى من دون سجل إيرادات سابق. وينطبق التخفيف على مجموعة محدودة من الكيانات الجديدة ولا يلغي المتطلبات الأوسع لهجرة العمالة.
التطبيق العملي ما زال قيد المتابعة
توضح التغييرات مساراً كان من الصعب على الشركات الجديدة استخدامه في السابق. ولا يزال على المتقدمين التحقق من الفئة التي تنطبق على شركتهم أو نشاطهم وإعداد المستندات المطلوبة لحالتهم.
وستواصل جورجيا Times متابعة كيفية تطبيق الإجراءات المحدثة من قبل السلطات المختصة.
